第110章：你看我给你开多少钱就完了！
现在武长风面临一个问题。
封口机的原理是原理。
制作是制作。
两码事。
核弹的原理在高中课本上说的清清楚楚。
有几个国家能制造出来？
奶茶的一大卖点就是：随买随走。
总不能像肯德基似的，以讹传讹，人人都拎着一个电饭锅来买吧？
武长风沉思一下。
这东西技术指标不高。
找大厂做，恐怕大门都进不去。
找小厂做，怕他们的技术实力搞不明白。
所以。
当前阶段需要一个样品。
“对了！”武长风一拍手：“我在华清还有一个研究所啊！”
“放着也是放着，找高材生给我搞出来一个样品不是问题。”
随后武长风给柳条打了一个电话。
熊学鹏低声下气的连连对着武长风赔着不是。
武长风没心情听他讲柳条回去发生了什么。
看样子柳条又重新掌握了塑料加工厂。
熊学鹏告知柳条已经回赤水县了。
电话打回赤水县。
会计告知柳条正在和霍家齐对接，移交工厂管理权。
现在在视察工厂。
武长风说道：“霍家齐来京城的时候，让他带上塑料杯的样品。”
有了塑料杯样品，才能确定封口机的大小和规格，实验封口机的效果如何。
交代完事项。
于清沐和彭苗苗推门进来。
于清沐汇报着工作：“老板，按照要求，我们已经招聘30名员工，这是具体的资料。”
武长风随意翻了翻，放在桌上：“通知员工明天开始上班。”
“还有。”武长风搓搓手：“过几天我要出门，这边的事情于清沐你先管理一下。”
“我管理？”于清沐瞪大眼睛：“我会管理什么呀！”
“要相信自己。”
“你等会！”于清沐摆着手：“公司还没进入正式运营，你却先跑路了？坑我啊？”
“什么叫跑路？”武长风切了一声：“我是真有事，我这边十多万都弄进去了，我跑路不赚钱，傻啊？”
“鬼知道！再说了，我就是一个HR，怎么管理？这不是乱套了吗？”
武长风懂了，然后宣布：“于清沐，现在提升公司副总，你看可以不？”
于清沐歪着头，反而问道：“彭苗苗呢？”
“当你助理。”
“然后呢？”
“什么然后？”
于清沐呲着牙：“待遇啊！别装糊涂啊。”
武长风敲敲桌子：“到时候你就看我给你们开多少钱就完了！”
“有点梦想，那是钱能比的呢？”
于清沐哼了一声：“没有钱的梦想，全是泡沫。”
额……
他娘的。
这于清沐比柳条还难忽悠。
武长风说道：“干的好，不低于1000块！”
“嗯？”于清沐瞪着眼睛：“你真拿我当学生，啥都不懂是吧？”
“2000！”
“苗苗，我们走，让他自己玩去！”
“3000，不能再多了。”
“那还不给我准备办公室？”于清沐笑嘻嘻的说着。
“随便挑，我不管。”武长风挥挥手赶走两人。
于清沐在办公区转了一圈。
选择一个临近落地窗的办公室。
沙发一靠，嫌弃的说道：“还没有我家书房大，只能委屈我自己了。”
彭苗苗怪叫：“这还小？比我家客厅都大了。”
于清沐一抬手：“要走眼光和格局，别大惊小怪。”
“我现在还以为做梦呢，为什么要给3000块工资啊？太高了，太高了，受不了。”
于清沐认真的说道：“你以为这3000好拿？特别是这种初创的公司，你看着吧，一大堆破事。”
彭苗苗耸耸肩没说话。
次日。
武长风复印几十份员工行为守则，及接打电话术语。
男男女女员工悉数到位。
被于清沐安排在各自工位上。
每一个工位之上都有一部电话和笔记本。
武长风让彭苗苗将复印件发下去。
于清沐看了看武长风，他就杵在一边不说话。
于清沐白了一眼。
彭苗苗都不知道该干什么，全场没人说话！
“咳咳~~”于清沐拍拍手，吸引众人目光：“自我介绍一下，我姓于，是启明星实业公司，京城分公司副总。”
“日后负责各项工作的下达与监督。”
“大家在工作中遇到什么问题，可以及时与我沟通。”
“下面。”于清沐转而手臂一转，说道：“这位是启明星实业公司老总，武老板。”
“大家鼓掌欢迎武老板为下面的工作做指引与部署。”
武长风很是满意的点点头。
懂事嗷！
哪有老板自爆身份的？手下必须承接这个节目啊！
稀稀拉拉的掌声过后。
武长风来回渡步办公区，开口说道：
“首先，我很感谢各位初来乍到本公司的员工，能给予我武某信任，到我这里来工作。”
“启明星虽然是一家乡镇企业。”
“但我们的志向是远大的，事业是宏远的！”
“我这个人不喜欢说假大空之类的话，实干兴业，空谈误人！”
“在我这里，谁的业绩好，谁就拿大钱！”
“没有资格新老问题，公司严禁欺压员工。”
“这是重中之重，是员工行为的红线！”
“谁碰，谁死！哪怕你业绩再好，也是死！”
“员工尊严，不容践踏！”
武长风上来就强调这项红线，也为日后的工作定下基调。
人人平等！
在赤水县，武长风就没讲这方面的事情。
因为赤水县地方不大，大家都是土生土长的老百姓。
抬头不见低头见。
提到几个人，大家都认识。
但在京城不同。
自从改革后，一些不安现状的农民开始涌进城内做工赚钱。
城镇固化，农民身份低微。
大城市人欺负农民的例子数不胜数。
已经成为常态。
别说是现在了。
就是在后世，本地人的优越感依旧存在。
只要不消除这种观念，公司内部将乱成一团糟。
别的事就别干了，整天处理城内人和外地人纠纷吧。
所以。
武长风第一步就是给城里人员工一声警告。
工作是工作，不准出现任何歧视欺压！
这条红线，谁碰谁死！
于清沐震惊一下。
她当即就明白了武长风意图。
她是万万没想到，武长风竟然是从这个角度切入。
够狠，够心细！
彭苗苗歪着头，小声问道：“老板这是什么意思啊？我也没见谁被欺负啊。”
于清沐叹口气：“你啊，没我护着，在学校早就被别人欺负了。”
彭苗苗懵逼一下，还有这种事？
随后。
武长风又讲讲员工上班时间，工资之类的问题。
宣布：“大家自行学习话术，可以和身边的同事交流，都相互认识认识。”
威严的讲话让大家大气都不敢出。
宣布自由学习后，员工都松口气，各自交流起来。
武长风对着于清沐说道：“让员工开始按照话术演练，我要去花钱了！”
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封口机的原理是原理。
制作是制作。
两码事。
核弹的原理在高中课本上说的清清楚楚。
有几个国家能制造出来？
奶茶的一大卖点就是：随买随走。
总不能像肯德基似的，以讹传讹，人人都拎着一个电饭锅来买吧？
武长风沉思一下。
这东西技术指标不高。
找大厂做，恐怕大门都进不去。
找小厂做，怕他们的技术实力搞不明白。
所以。
当前阶段需要一个样品。
“对了！”武长风一拍手：“我在华清还有一个研究所啊！”
“放着也是放着，找高材生给我搞出来一个样品不是问题。”
随后武长风给柳条打了一个电话。
熊学鹏低声下气的连连对着武长风赔着不是。
武长风没心情听他讲柳条回去发生了什么。
看样子柳条又重新掌握了塑料加工厂。
熊学鹏告知柳条已经回赤水县了。
电话打回赤水县。
会计告知柳条正在和霍家齐对接，移交工厂管理权。
现在在视察工厂。
武长风说道：“霍家齐来京城的时候，让他带上塑料杯的样品。”
有了塑料杯样品，才能确定封口机的大小和规格，实验封口机的效果如何。
交代完事项。
于清沐和彭苗苗推门进来。
于清沐汇报着工作：“老板，按照要求，我们已经招聘30名员工，这是具体的资料。”
武长风随意翻了翻，放在桌上：“通知员工明天开始上班。”
“还有。”武长风搓搓手：“过几天我要出门，这边的事情于清沐你先管理一下。”
“我管理？”于清沐瞪大眼睛：“我会管理什么呀！”
“要相信自己。”
“你等会！”于清沐摆着手：“公司还没进入正式运营，你却先跑路了？坑我啊？”
“什么叫跑路？”武长风切了一声：“我是真有事，我这边十多万都弄进去了，我跑路不赚钱，傻啊？”
“鬼知道！再说了，我就是一个HR，怎么管理？这不是乱套了吗？”
武长风懂了，然后宣布：“于清沐，现在提升公司副总，你看可以不？”
于清沐歪着头，反而问道：“彭苗苗呢？”
“当你助理。”
“然后呢？”
“什么然后？”
于清沐呲着牙：“待遇啊！别装糊涂啊。”
武长风敲敲桌子：“到时候你就看我给你们开多少钱就完了！”
“有点梦想，那是钱能比的呢？”
于清沐哼了一声：“没有钱的梦想，全是泡沫。”
额……
他娘的。
这于清沐比柳条还难忽悠。
武长风说道：“干的好，不低于1000块！”
“嗯？”于清沐瞪着眼睛：“你真拿我当学生，啥都不懂是吧？”
“2000！”
“苗苗，我们走，让他自己玩去！”
“3000，不能再多了。”
“那还不给我准备办公室？”于清沐笑嘻嘻的说着。
“随便挑，我不管。”武长风挥挥手赶走两人。
于清沐在办公区转了一圈。
选择一个临近落地窗的办公室。
沙发一靠，嫌弃的说道：“还没有我家书房大，只能委屈我自己了。”
彭苗苗怪叫：“这还小？比我家客厅都大了。”
于清沐一抬手：“要走眼光和格局，别大惊小怪。”
“我现在还以为做梦呢，为什么要给3000块工资啊？太高了，太高了，受不了。”
于清沐认真的说道：“你以为这3000好拿？特别是这种初创的公司，你看着吧，一大堆破事。”
彭苗苗耸耸肩没说话。
次日。
武长风复印几十份员工行为守则，及接打电话术语。
男男女女员工悉数到位。
被于清沐安排在各自工位上。
每一个工位之上都有一部电话和笔记本。
武长风让彭苗苗将复印件发下去。
于清沐看了看武长风，他就杵在一边不说话。
于清沐白了一眼。
彭苗苗都不知道该干什么，全场没人说话！
“咳咳~~”于清沐拍拍手，吸引众人目光：“自我介绍一下，我姓于，是启明星实业公司，京城分公司副总。”
“日后负责各项工作的下达与监督。”
“大家在工作中遇到什么问题，可以及时与我沟通。”
“下面。”于清沐转而手臂一转，说道：“这位是启明星实业公司老总，武老板。”
“大家鼓掌欢迎武老板为下面的工作做指引与部署。”
武长风很是满意的点点头。
懂事嗷！
哪有老板自爆身份的？手下必须承接这个节目啊！
稀稀拉拉的掌声过后。
武长风来回渡步办公区，开口说道：
“首先，我很感谢各位初来乍到本公司的员工，能给予我武某信任，到我这里来工作。”
“启明星虽然是一家乡镇企业。”
“但我们的志向是远大的，事业是宏远的！”
“我这个人不喜欢说假大空之类的话，实干兴业，空谈误人！”
“在我这里，谁的业绩好，谁就拿大钱！”
“没有资格新老问题，公司严禁欺压员工。”
“这是重中之重，是员工行为的红线！”
“谁碰，谁死！哪怕你业绩再好，也是死！”
“员工尊严，不容践踏！”
武长风上来就强调这项红线，也为日后的工作定下基调。
人人平等！
在赤水县，武长风就没讲这方面的事情。
因为赤水县地方不大，大家都是土生土长的老百姓。
抬头不见低头见。
提到几个人，大家都认识。
但在京城不同。
自从改革后，一些不安现状的农民开始涌进城内做工赚钱。
城镇固化，农民身份低微。
大城市人欺负农民的例子数不胜数。
已经成为常态。
别说是现在了。
就是在后世，本地人的优越感依旧存在。
只要不消除这种观念，公司内部将乱成一团糟。
别的事就别干了，整天处理城内人和外地人纠纷吧。
所以。
武长风第一步就是给城里人员工一声警告。
工作是工作，不准出现任何歧视欺压！
这条红线，谁碰谁死！
于清沐震惊一下。
她当即就明白了武长风意图。
她是万万没想到，武长风竟然是从这个角度切入。
够狠，够心细！
彭苗苗歪着头，小声问道：“老板这是什么意思啊？我也没见谁被欺负啊。”
于清沐叹口气：“你啊，没我护着，在学校早就被别人欺负了。”
彭苗苗懵逼一下，还有这种事？
随后。
武长风又讲讲员工上班时间，工资之类的问题。
宣布：“大家自行学习话术，可以和身边的同事交流，都相互认识认识。”
威严的讲话让大家大气都不敢出。
宣布自由学习后，员工都松口气，各自交流起来。
武长风对着于清沐说道：“让员工开始按照话术演练，我要去花钱了！”
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